員工履職致人損害，公司賠完后能否追償？
2026-02-10 10:06:42
admin
2022年10月25日，某商業(yè)銀行員工李某民駕駛車輛，載同事王某，在執(zhí)行公務(wù)（考察貸款）返回途中發(fā)生交通事故。交警部門認(rèn)定，李某民因違規(guī)變道，掉頭，負(fù)事故主要責(zé)任。同事王某受傷后，將李某民與銀行一同訴至法院。法院認(rèn)定李某民屬履職行為，遂判決用人單位某商業(yè)銀行賠償王某各項(xiàng)損失94，088元銀行履行賠償義務(wù)后，認(rèn)為李某民在駕駛中存在重大過失，遂向其提起追償權(quán)訴訟。法院審理后認(rèn)為，李某民作為駕駛員，在劃有兩條以上車道的道路上違規(guī)變道影響他車，導(dǎo)致事故發(fā)生且負(fù)主要責(zé)任，其過錯構(gòu)成了法律意義上的“重大過失”。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條，用人單位對外承擔(dān)責(zé)任后 ，有權(quán)向有故意或重大過失的工作人員進(jìn)行追償。職務(wù)行為產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，本質(zhì)上屬于用人單位的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，用人單位在管理、收益上處于優(yōu)勢地位，且員工的經(jīng)濟(jì)賠付能力相對有限。若全額賠償，可能導(dǎo)致責(zé)任失衡，有失公平。故酌定李某民承擔(dān)10%的賠償責(zé)任，遂判決李某民向銀行支付9408.8元。宣判后，雙方均服判息訴，判決已生效。本案判決在保障受害者權(quán)益的同時(shí)，也致力于構(gòu)建公平、合理的職場責(zé)任體系。它既警示每一位勞動者必須恪盡職守，避免因自身重大過錯給單位及他人造成損失，也提醒用人單位應(yīng)當(dāng)通過完善管理，培訓(xùn)與保障機(jī)制來防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，而非簡單地將所有風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動者。司法裁判在嚴(yán)格適用法律的基礎(chǔ)上，正通過這種精細(xì)化的利益衡量，努力追求實(shí)質(zhì)意義上的公平正義。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
來源：郯城法院
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